Votre recherche “Sujet: Gestion” 105 résultats
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Éditeur :
Dunod, 2019
Dans un environnement économique mondialisé et fortement concurrentiel, la pérennité d'une entreprise repose sur son système d'information, c'est-à-dire l'ensemble des éléments participant à la gestion, au traitement, au transport et à la diffusion de l'information en son sein. Un bon système d'information permet à l'entreprise de s'adapter vite et au mieux aux évolutions qu'elle rencontre.L'obje...(Lire la suite)
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Éditeur :
Éd. Alphée-J.-P. Bertrand, DL 2007
"Le progrès s'est transformé en risque pour l'humanité, mais le risque peut à son tour devenir une chance. Gore nous montre comment nous avons progressivement rompu nos liens avec notre Terre. Il propose un véritable plan Marshall écologique et nous convainc que nous avons toutes les cartes en main : les mesures nécessaires, si contraignantes qu'elles puissent apparaître aujourd'hui, généreront d...(Lire la suite)
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Éditeur :
G. Trédaniel, 2000
Grâce aux conseils et aux exemples, j'ai réussi à mieux surmonter mon trac dans les compétitions sportives. Les bons résultats ne se sont pas fait attendre. Ce livre explique comment penser et que faire avant une situation qui nous donnera certainement du trac. Au lieu d'éviter de vivre à cause du trac, lisez ce livre, et commencez à vivre vos rêves. Le trac est normal quand il ne dépasse pas un ...(Lire la suite)
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Éditeur :
Vuibert, impr. 2013
Sans innovation, l'entreprise ne peut créer de valeur ni se développer de façon pérenne. Actuellement, si les systèmes de développement de l’innovation programmée, ou innovation incrémentale, restent nécessaires, il devient également indispensable de mettre en valeur les idées visionnaires, innovation visionnaire ou de rupture, qui germent ici et là dans l’entreprise. Et les deux formes d’innovat...(Lire la suite)
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Éditeur :
Héros-Limite,, 2016
Le facteur genevois relate son enfance, sa formation, son emploi sans lieu déterminé, mais aussi ses collègues et leurs travers, les anecdotes de tournées, les clients et les conditions de travail. En filigrane, il décrit les avancées technologiques, la mondialisation, l'urbanisation, la déshumanisation et les restrictions diverses.