Arrêtons de bosser comme des fous ! Jason Fried et David Heinemeier Hansson,... [traduit de l'anglais (États-Unis) par Stéphane Derville]

Résumé

Il est temps de cesser de glorifier la folie productiviste au bureau et de promouvoir le calme et la sérénité. L'amélioration de la productivité ne consiste pas à passer davantage d'heures au bureau, c'est d'en gâcher moins et de supprimer les activités inutiles qui distraient de l'essentiel et augmentent le stress. Dans ce nouvel ouvrage "décoiffant", mes auteurs décrivent une nouvelle façon d'envisager "la vie au bureau" qui correspond à notre époque et conduit à l'entreprise "calme, apaisée, sereine... et plus efficiente". Comme eux, adoptez les règles de "slow working" pour accroître votre bien-être et contribuer au succès de votre entreprise !

Auteur :
Fried, Jason
Auteur :
Hansson, David Heinemeier
Éditeur :
Paris, Maxima-Laurent du Mesnil éditeur,
Genre :
Essai
Langue :
français.
Note :
Bibliogr. et webliogr. p. 258-260
Mots-clés :
Nom commun :
Efficience (gestion) | Conditions de travail
Description du livre original :
1 vol. (VIII-262 p.) : ill. ; 23 cm
ISBN :
9782840019855.
Domaine public :
Non
Téléchargement du livre au format PDF pour « Arrêtons de bosser comme des fous ! »

Table des matières

  • Pour commencer
    • C’est la folie au boulot !
    • Quelques mots sur nous
    • Votre entreprise est un produit
  • Limitez vos ambitions
    • Faites tomber la pression
    • Des pacifistes heureux
    • Notre objectif : pas d’objectifs
    • Ne changez pas le monde
    • Faites les choses au fur et à mesure
    • Le confort, c’est cool
  • Défendez votre temps libre
    • 8 ça va, 40 c’est beaucoup
    • Protectionnisme
    • La qualité d’une heure
    • Efficace > Productif
    • Le mythe du travailleur acharné
    • Quand le travail ne se fait pas au bureau
    • Les heures de permanence
    • L’agenda en mode Tétris
    • Le carcan du présentéisme
    • Je vous rappelle dès que…
    • FOMO ? JOMO !
  • Nourrissez votre culture d’entreprise
    • Nous ne sommes pas une famille
    • Ils feront comme vous
    • La batterie de la confiance
    • Ne soyez pas le dernier informé
    • L’avis du proprio pèse une tonne
    • Même les fruits les plus bas peuvent être inaccessibles
    • Ne trichez pas avec le sommeil
    • Un équilibre faussé
    • Recrutez des performances, pas des CV
    • Personne ne démarre au quart de tour
    • Laissez tomber la guerre des talents
    • Ne négociez pas les salaires
    • À qui profitent les avantages en nature ?
    • Des règles de bibliothèque
    • Pas de pseudo-vacances
    • Des adieux sereins
  • Décortiquez votre fonctionnement
    • Mauvais timing pour travailler en temps réel
    • Délirants délais
    • Ne réagissez pas du tac au tac
    • Attention aux semaines de 12 jours
    • La nouvelle normalité
    • Les mauvaises habitudes l’emportent sur les bonnes intentions
    • Indépendances
    • L’engagement plutôt que le consensus
    • Faites des concessions sur la qualité
    • Réduire en avançant
    • Pourquoi pas rien ?
    • Assez
    • Les plus mauvaises pratiques
    • Quoi qu’il n’en coûte pas
    • Réduisez votre charge de travail
    • Trois, c’est déjà une entreprise
    • Ne lâchez pas l’affaire
    • Apprenez à dire non
  • Occupez-vous de vos affaires
    • Prenez des risques sans vous mettre en danger
    • Vœux de saison
    • Le calme est dans le vert
    • Le prix perdant
    • Diffusez et apprenez
    • Promettez de ne rien promettre
    • Copies conformes
    • Le contrôle du changement
    • Se lancer, c’est facile. Durer c’est plus difficile
    • « Ce n’est pas grave » versus « c’est la catastrophe »
    • Le bon vieux temps
  • Pour finir
    • Choisissez le calme
  • Bibliographie
  • Pour aller plus loin

Commentaires

Laisser un commentaire sur ce livre