Votre recherche “Sujet: Relations industrielles” 4 résultats Flux RSS

1. Entreprise, mode d'emploi : savoir gérer sa vie quotidienne au travail / [Antoine Alameda, Jean-Yves Arrivé, Nathalie Bourgenot, et al.] ; sous la direction d'Émilie Devienne ; [illustrations, Boll]

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Éditeur : Larousse,

Les réponses des coachs, consultants et psys à toutes vos questions et travers 50 dossiers afin de mieux trouver sa place dans son milieu professionnel : Pourquoi travailler ? Quelles sont les méthodes pour surmonter son stress ? Quel est le code de fonctionnement de son entreprise ? Comment tirer le meilleur parti des programmes de formation ? Quelles sont les règles pour réussir son entretien d...(Lire la suite)

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2. Oser travailler heureux / Jacques Salomé, Christian Potié

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Éditeur : A. Michel,

Les effets de la vie au travail et les nouvelles solutions à apporter aux relations dans le cadre professionnel : caractéristiques de la relation créative, bases de la communication interpersonnelle, recours à la visualisation et à la symbolisation, développement de la réciprocité, relativisation des certitudes, règles pour faire avancer la politique sociale

3. La révolution du don : le management repensé à la lumière de l'anthropologie / Alain Caillé, Jean-Édouard Grésy

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Éditeur : Éditions du Seuil,

Dans les grandes organisations, tout le monde connaît le célèbre Principe de Peter : " Chaque employé tend vers son plus haut niveau d'incompétence. " Le principe exposé dans ce livre - sans doute promis au même succès, et surtout plus essentiel est le Principe de Mauss, du nom du fondateur de l'anthropologie française et auteur du fameux Essai sur le don - peut se formuler ainsi : " Sans don, il...(Lire la suite)

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4. Les stéréotypes en entreprise - Les comprendre pour mieux les apprivoiser / Patrick Scharnitzky

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Éditeur : Eyrolles,

Les informaticiens portent des lunettes et des pulls jacquard, les secrétaires sont bien organisées mais trop bavardes, les RH sont empathiques mais utopistes, les consultants sont performants mais condescendants, les dirigeants ne lèvent pas le nez de leurs chiffres... Que de stéréotypes partagés mais nuisibles à la bonne entente de tous ! Comment fonctionnent-ils ? Pourquoi sont-ils si répandus...(Lire la suite)

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