Table des matières

• Introduction
• Partie I Le marché de l’emploi et les métiers du recrutement en France. Les grandes tendances du marché et de l’emploi.
  • Les générations du « baby-boom » laissent la place aux jeunes
  • L’emploi des femmes ne cesse de croître
  • Le secteur des services à la personne est en plein boom
  • L’industrie française perd plus de 50 000 emplois chaque année
  • Un salarié sur cinq est fonctionnaire en France
  • Entreprises et salariés résistent toujours autant à la mobilité
  • Pourquoi tant de résistance ?
  • La France court-elle le risque de perdre une partie de ses forces vives ?
  • Les « bons candidats » deviennent de plus en plus difficiles à trouver
  • L’orientation est l’éternel maillon faible du marché de l’emploi
  • Les contrats courts sont deux fois plus nombreux qu’il y a vingt ans
  • La discrimination à l’embauche reste forte en France mais les mentalités évoluent
  • Un jeune sur quatre occupe un emploi inférieur à son niveau de formation
  • Les effets controversés des 35 heures
  • Les entreprises résistent au développement du télétravail
  • Le marché du travail français s’ouvre aux Européens de l’Est
  • L’immigration constitue une chance pour l’économie et l’emploi
  • Les délocalisations se propagent vers les emplois les plus qualifiés
  • Plus de 1 million de salariés partagent leur temps entre plusieurs employeurs
  • ANPE : la lente révolution
  • Les canaux de recrutement évoluent en fonction de la taille de l’entreprise
  • Entreprises cherchent cadres désespérément
  • Les groupes d’intérim s’investissent dans l’emploi durable
  • Internet : une opportunité économique mais peu sélective
  • Recrutement par simulation : les entreprises renouvellent leurs pratiques
• Partie II. Observatoire des avancées dans les pays étrangers. Les initiatives en matière d’emploi
  • Flexécurité : au Danemark, patrons et salariés troquent souplesse contre sécurité
  • Les retraités britanniques sont sommés de travailler pour compléter leur retraite
  • Le marché américain est porté par les services à la personne
  • La Suède délègue les services publics… à des agences privées
  • Un Hollandais sur cinq travaille à domicile
  • La Finlande donne la priorité à l’innovation
  • L’Espagne se développe grâce à une immigration massive de main-d’œuvre
  • L’Allemagne fait le lien entre l’école et l’entreprise
  • Les job centers britanniques font des émules en Europe
  • Les entreprises hollandaises testent la discrimination positive
  • De grands recruteurs s’ouvrent à l’univers de Second Life
  • Le testing : une arme antidiscrimination venue tout droit du Royaume-Uni
  • Le cabinet australien Ingeus met la pression sur les chômeurs
• Partie III. Prospective du marché du travail à l’horizon 2015 : prospective du marché de l’emploi
  • Le tertiaire va concentrer l’essentiel des créations d’emploi
  • Les métiers de la dépendance tentent de renforcer leur attractivité
  • Les salariés vont travailler de plus en plus tard
  • Les seniors sont de plus en plus tentés par une « deuxième carrière »
  • Le chômage peut laisser place à une forte crise du recrutement
  • Les nouvelles technologies vont transformer les métiers
  • Le secteur des assurances s’adapte aux nouvelles technologies
  • De plus en plus de cadres, de plus en plus de salariés peu qualifiés
  • Les métiers de l’environnement dopés par le développement de l’écologie
  • L’émergence de nouveaux métiers
  • La généralisation du salariat
  • Fortes opportunités de reprise et de création d’entreprise
  • La fonction publique modernise sa politique RH
  • Vers une nouvelle répartition géographique des emplois
  • La forte contribution de l’immigration
  • Éthique, développement durable : les entreprises engagées dans la guerre des valeurs
  • Retour de la promotion interne dans les grandes entreprises
  • Le recrutement des jeunes se fera de plus en plus souvent en cours d’études
  • Vers une rationalisation des acteurs de la formation professionnelle
  • Le développement de l’intermédiation
  • Le portage salarial, à mi-chemin entre salariat et travail indépendant
  • Vers des sanctions renforcées pour les chômeurs
• Remerciements