L'institution du handicap : Esquisse pour une théorie sociologique du handicap Romuald Bodin

Résumé

Qu'est-ce que le handicap ? Ce livre montre qu'il ne s'agit pas d'une réalité médicale, mais d'un phénomène social, qui peut faire référence à des singularités biologiques, mais dépend avant tout de la logique sociale de nos institutions. A partir de l'analyse de statistiques concernant la santé et le handicap, ainsi que de nombreux entretiens biographiques, l'auteur met en évidence que ce qui fait qu'une personne est considérée ou non comme handicapée renvoie au fonctionnement des grandes institutions sociales - famille, école, travail, espace public... Il explique aussi comment le statut administratif de personne handicapée tend à imposer une modification des parcours, des comportements et des identités. Cette nouvelle conception du handicap, qui met en relief sa construction étatique et législative, permet d'aborder différemment aussi bien l'expérience des personnes dites handicapées que les politiques de santé publique et d'action sociale.

Auteur :
Bodin, Romuald
Éditeur :
Paris, La Dispute,
Genre :
Essai
Langue :
français.
Description du livre original :
1 vol. (181 p.)
ISBN :
9782843032912.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Introduction
    • Une sociologie du handicap
    • Vers le dépassement des conceptions biomédicales
    • L'ordre institutionnel du handicap
  • Chapitre premier. La normalité d’institution
    • Les difficultés soulevées par la conception biomédicale du handicap
    • Les fonctions du discours biomédical et de ses avatars
    • Le handicap comme rapport social
    • L'environnement social comme système d'institutions
    • La matrice institutionnelle du handicap
    • Les anormaux d'institution
    • Le poids différencié' de l'origine sociale
    • Une singularité critique
  • Chapitre 2. L’administration du handicap
    • Les conditions sociales de la reconnaissance administrative de handicap
    • Les enjeux politiques et bureaucratiques de la fabrication d'une nouvelle catégorie sociale
    • Les conditions sociales de la demande de reconnaissance
    • L'administration des identités et des parcours
    • Cadres bureaucratiques et apprentissage de son impuissance
    • Le sens de sa place
    • La dynamique des institutions
    • L'institué et le détourné
    • Plasticité institutionnelle et permanence dans le changement
  • Conclusion
  • Liste des sigles

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