Table des matières

• I. AVERTISSEMENT
  • L’humour dans le sérieux
  • Un retour inattendu de mes sigles abscons : MOP
• II. QUELQUES FACÉTIES SUR L’ENTREPRISE
  • Vite et bien
  • Gattaz, le seul Français qui connaît le GATT de A à Z
  • CNPF : Ce N’est Pas Facile
  • Deux catégories de patrons : ceux qui pensent que le génie est héréditaire et ceux qui n’ont pas d’enfants
  • Qualités d’émission et qualités de réception
  • L’entreprise n’a pas besoin d’aide, elle a besoin d’air
  • L’entreprise, plus méconnue que contestée
  • L’entreprise-bicyclette doit son équilibre au mouvement et sa solidité au(x) cadre(s)
  • Le talent de la gestion, c’est la gestion des talents
  • Manager et ménager
  • L’escalier du risque, toujours descendant
  • La Bourse : piège à rats (… diall)
  • CEQUELE : la Croissance Éponge Qui Efface Les Erreurs
  • La « fusion séparée » du Rio Solimões et du Rio Negro
  • L’économie de la ménagère
  • Droite et gauche : le mystère du miroir
  • Économie d’échelle et économie d’échec. Synergie et gynersie
  • Le radinisme industriel, la tête haute
  • Prendre la tangente pour la courbe
  • Le malheur est dans le prêt
  • Séquestration dans les fromages
  • Vive l’erreur ! Le courage de faire faux
  • Une illustre inconnue : l’ETM, l’entreprise de taille moyenne, future ETI
  • Le 5 mars 2008, création de l’ETI, entreprise de taille intermédiaire, le Mittelstand français jailli du néant
  • Un kilo d’abeilles plus efficace qu’un kilo d’éléphants
• III. DES PRINCIPES D’ÉTAT
  • « Le » Français est meilleur, « les » Français sont moins bons
  • Le libéralisme football interdit à l’État-arbitre de taper dans le ballon
  • Client, puis usager, puis administré, puis assujetti. Pantoufle et touflepan
  • Confondre fracture sociale et facture sociale ne manque pas d’R
• IV. L’HUMOUR ENTRE L’ÉPÉE ET LE BICORNE 
  • Il y a loin de la Coupole aux lèvres
• V. MÉDITATIONS SUR L’HUMAIN 
  • ETHIC : des mutins ? Non, des mutants !
  • Le culte de l’ourson
  • L’optimisme inquiet
  • Liberté, Fraternité et Inégalités TT
  • Les saints dicats désauréolés
• VI. UNE NOUVELLE DEVISE NATIONALE : « L’EMPLOI, L’EMPLOI, L’EMPLOI » 
  • Tout salaire mérite travail
  • Phénomène inquiétant : la surfusion des effectifs
• VII. QUELQUES FLÈCHES INDICATRICES POUR LES JEUNES 
  • Les « ninini » dans le halo du chômage des jeunes
  • Génération quoi ?
  • L’association Jeunesse et entreprises, la première en France
  • START c’est bien, UP c’est mieux
• VIII. UNE PENSÉE POUR LES DDC (DERNIERS DE CORDÉE) 
  • Quand l’ouïe commence à dire non
  • Pratiquons le décitemps et gardons l’espoir
• Annexe I. ETHIC
• Annexe II. Juin 2018 Association Jeunesse et entreprises. Reconnue d’utilité publique
• Annexe III. Juin 2018. ASMEP devenue METI Bureau
• Annexe IV. Membres de l’Académie des sciences morales et politiques
  • Section I – Philosophie
  • Section II – Morale et sociologie
  • Section III – Législation, droit public et jurisprudence
  • Section IV – Économie politique, statistique et finances
  • Section V – Histoire et géographie
  • Section VI – Section générale
  • Associés étrangers
  • Bureau pour l’année 2018