Le salaire de la peine : Le business de la souffrance au travail Sylvaine Perragin
Résumé
En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d'épuisement, 400 suicides par an... Un marché économique s'est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires... Ce juteux business prolifère et gangrène le monde du travail. Malgré les sommes astronomiques investies par les entreprises, une prise de conscience nationale, une médiatisation de grande ampleur, la souffrance professionnelle s'est-elle atténuée pour autant ? En aucun cas. Il est vrai que, sous couvert de " bien-être au travail ", l'objectif reste le profit de l'entreprise. Un salarié " heureux " serait en effet plus rentable. Rien d'étonnant alors si cette mascarade ne fait pas rimer labeur avec bonheur !
- Auteur :
- Perragin, Sylvaine
- Éditeur :
- Paris, Le Seuil, 2019
- Genre :
- Essai
- Langue :
- français.
- Description du livre original :
- 1 vol. (192 p.)
- ISBN :
- 9782021422627.
- Domaine public :
- Non
Table des matières
- Octave
- Un intérêt grandissant
- Les mots des maux
- Une photographie
- Les raisons de l’immobilisme
- Quand la solution devient le problème
- Un cadre inadapté
- Les fausses promesses
- Des formations inacceptables …
- De la qualité, de la reconnaissance, du sens…
- Des mots, toujours des maux…
- Qu’est-ce que travailler aujourd’hui ?
- Une éthique pour chaque métier
- Quelques solutions
- Développer la coopération
- Supprimer l’évaluation individuelle
- Limiter l’optimisation à outrance
- Il faut que chacun se réveille
- Société atomisée, tyrannie bien préparée
- Retrouver des logiques de métier : le temps long de la qualité
- Retrouver la qualité du travail
- Le management comme soutien et non comme contrôle
- Reterritorialiser le travail
- Retrouver du « commun »
- Remplacer le positif par le réel
- Légiférer sur les ruptures conventionnelles
- Penser une nouvelle organisation du travail
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