Rechercher un emploi sur Internet Corinne Zerbib
Résumé
"L'e-recrutement, un nouveau processus. Changer ses méthodes. Découvrir d'autres outils : les job boards, les moteurs de recherche, les formulaires... Les conseils de spécialistes. Définir sa stratégie globale. Adapter son CV et sa lettre. Cibler les offres d'emploi Suivre ses envois Vous avez décidé de mettre votre CV sur Internet ? Avant de vous lancer, apprenez à trouver les mots clés qui seront sélectionnés par les logiciels des recruteurs. Le guide pratique indispensable pour décrocher enfin un entretien d'embauche. » Après une première vie dans la presse généraliste, Corinne Zerbib attrape le virus de l'informatique en 1988. Huit années ingénieur, elle rejoint 01 Informatique en 1996. Puis collabore également à Courrier Cadres depuis plusieurs années. Son objectif : tirer les conséquences des mutations technologiques. Pour suivre l'actualité particulièrement mouvante de l'emploi sur internet ou réagir à cet ouvrage : www.jobetic.net"
- Auteur :
- Zerbib, Corinne
- Éditeur :
- J'ai lu, 2005
- Collection :
- J'ai lu. Vie active
- Langue :
- français.
- Mots-clés :
- ISBN :
- 2290346365.
- Domaine public :
- Non
Table des matières
- [4ème de couverture]
- Introduction
- Partie I Internet, la nouvelle donne
- L'emploi sur Internet : deuxième génération
- L'offre d'emploi digitale : une histoire déjà longue
- Un média incontournable
- Une source de richesses inépuisable
- Un gigantesque marché aux annonces et aux CV
- L’e-rcrutement, un processus nouveau
- Petite histoire du recrutement
- Les outils de l'e-recrutement
- Le processus du recrutement
- Les acteurs du processus
- À quand le CV universel ?
- Deux cas d'entreprise
- Bonnes et mauvaises pratiques : changez vos certitudes !
- Mettez-vous dans la peau du recruteur !
- Les recruteurs ne lisent plus les CV : mots clés, mots clés, mots clés...
- Internet n'est qu'un média : les règles de la « vraie » vie subsistent
- Mieux vaut cibler qu'arroser trop large
- Sur Internet, tout se retrouve : ne mentez pas !
- Une culture de l'écrit
- Démontrer ses compétences vaut mieux qu'un long discours
- L'emploi sur Internet : deuxième génération
- Partie 2 Guide de la candidature sur Internet
- Définir sa stratégie globale
- Le plan marketing
- Le benchmarking, un outil stratégique
- Adapter son CV et sa lettre de motivation
- Rappel des principes de base du CV « classique »
- Le CV normalisé
- Les règles spécifiques de Pe-CV
- Chercher les offres d'emploi
- Stratégie
- Un plan par profil/cible
- La mise en œuvre
- Cibler les candidatures spontanées
- Stratégie
- Les sources d'information
- Suivre ses envois
- Stratégie
- Les outils
- Exploiter les autres ressources du web
- Usenet ou les newsgroups
- Les sites perso et autres blogs
- Les réseaux
- Communications, tests, etc.
- Définir sa stratégie globale
- Témoignages et pratiques
- Regards de vétérans
- I. Olivier Davoust, pilier de Usenet
- 2. Jean-Luc Raymond, un routard d'Internet
- Témoignages de candidats
- Laetitia B., adjointe de direction, sans emploi
- Ludovic M., responsable régional, en CDD
- Florent L., responsable formation
- Laurent D, commercial informatique
- Nicolas C, jeune diplômé Marketing
- Pratiques d'entreprises
- 1 Sopra Group.
- 2. Renault
- Regards de vétérans
- Partie 3 Repères
- Accès Internet
- Le CV universel
- HR-XML : la norme du futur
- Les codes d'éthique
- Candidats : La netiquette
- « Une charte d'éthique et de civilité commune aux usagers de l'Internet».
- Recruteurs : La charte emploi
- Job boards
- Les généralistes
- Les spécialistes
- Bonnes Adresses
- Conseils, création CV
- Informations sur les entreprises
- I. Les annuaires d'entreprises
- Bonnes Adresses Surf & Biz
- 2. La presse
- 3. Les autres sources
- Les autres ressources du web
- 1. Usenet
- 2. Les blogs
- 3. L'e-recrutement
- Remerciements à
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