Table des matières

• Introduction
  • Guide de lecture
• PREMIÈRE PARTIE Peut-on en finir avec le travail ?
  • Chapitre 1 Heureux au travail, c’est possible ?
    • Le travail est toujours vivant
    • Sept questions sur les cinq capacités
    • Bonheur au travail : un.e salarié.e sur trois
    • Statistiques du travail, neutralité illusoire ?
  • Chapitre 2 Le travail en souffrance… et en débat
    • Fallacieuse gouvernance actionnariale
    • Un régime efficace mais instable
    • Emplois polarisés
    • Expropriation numérique
    • Services publics standardisés
    • Les changements imposés : un risque sanitaire majeur
    • « La main au-dessus du niveau du cœur »
    • La santé en danger…
    • … et la nature menacée
    • Un débat sans précédent sur les maux du travail
    • Recherches-actions syndicales pour le travail
  • Chapitre 3 Rationalisé, numérisé : la fin du travail ?
    • Et pourtant elle ralentit !
    • Évangélistes technologiques
    • Fin du travail : l’erreur des Grundrisse
    • La dure loi de la valeur, « moulin de discipline »
    • Travail numérique, vraiment ?
    • Aux origines politiques de la robotique
    • Internet, champ de luttes
    • Que fait Internet au travail ?
    • Économie collaborative ?
• DEUXIÈME PARTIE L’impensé de la gauche sur le travail
  • Chapitre 4 La gauche contre le travail
    • Ambivalences de Marx sur le travail
    • La croissance plutôt que la liberté
    • La tragédie russe
    • Taylor homme de progrès
    • Taylorisme révolutionnaire !
    • Le mirage de l’automatisation
    • Animal laborans ?
  • Chapitre 5 La gauche sans le travail
    • L’attraction passionnée du travail
    • L’autre trouvaille du congrès d’Amiens
    • Coopération ouvrière : la démocratie partout… sauf dans l’activité du travail
    • Mondragon, ou le taylorisme coopératif
    • Autogestion : la parenthèse enchantée
    • La « grève productive »
    • L’autogestion « dernière utopie » ?
    • « Les dégâts du progrès »
    • Silence autogestionnaire sur le travail
    • Brillantes étoiles solitaires
    • La percée italienne
• TROISIÈME PARTIE Apport et impasses du management humaniste
  • Chapitre 6 Le management humaniste, ou la toile de Pénélope
    • Des « planneurs » loin au-dessus du travail
    • Les pionniers du management humaniste
    • Le travail comme un jeu ?
    • L’approche sociotechnique : à l’écoute du vivant
    • « Une autre automatisation est possible »
    • De la révolte des OS…
    • … à la vague du lean
    • L’éternel retour du taylorisme
    • Pourquoi l’exception scandinave ?
  • Chapitre 7 L’entreprise libérée, dérision managériale
    • « Environnement nutritif »
    • Directions à l’offensive, syndicats sur la réserve
    • Libération ou dérision managériale ?
    • Principes de l’autogouvernement
    • Le profit et le pouvoir par surcroît
    • Rôles et redevabilités
    • Des réunions « high-tech »
    • Efficace mais exigeant…
    • L’angoisse des managers intermédiaires
    • La sociocratie, innovation disruptive
    • Mimer le vivant
    • Impasses et promesses de « l’entreprise libérée »
    • L’entreprise autogouvernée : un commun productif
• QUATRIÈME PARTIE Le travail vivant au cœur de la démocratie
  • Chapitre 8 L’abstraction du travail
    • Un scénario rabâché
    • Un compromis post-fordiste ?
    • Le travail rouage du capital
    • Domination impersonnelle et travail abstrait
    • Émancipation salariale ?
    • À travail égal ?
    • Le prolétariat piégé
    • Abstraction capitaliste et rationalisation technocratique
  • Chapitre 9 De la démocratie au travail, et vice versa
    • La liberté du travail est plus efficace
    • L’égalité aussi
    • Quand Google Inc. découvre la sociologie
    • Quand le travail corrode la démocratie
    • Travail contraint, vote autoritaire
    • La RTT pour la démocratie ?
    • Libérer le travail pour démocratiser la société
  • Chapitre 10 Les nouvelles pratiques du travail vivant
    • L’essor du travail collaboratif
    • Du travail collaboratif aux communs
    • Au pays des Bisounours ?
    • Une affaire d’hommes ?
    • L’éthique du care : nouveau paradigme pour le travail
    • Care et écoféminisme
    • Prendre soin… des motocyclettes
    • « Classe inversée » contre taylorisme scolaire
    • Attention, égalité !
    • Soins à domicile : la révolution Buurtzorg
  • Chapitre 11 Pour une politique du travail vivant
    • Autodéfense sociale
    • La vie, cause commune
    • Faire parler le travail vivant
    • Mener l’enquête sur le travail
    • Instituer le travail concret
    • La qualité du travail, exigence vitale
    • Entreprise à mission…
    • … et gouvernance démocratique
    • Un salariat sans subordination
    • Un salaire à vie
    • Qui fera le sale boulot ?
    • Reconstruire l’imaginaire du travail
    • Vers un « bloc historique des habitants »
• Libérer le travail : le site web Appel à témoignages !
• Table