Table des matières

• Préface à l'édition de 2015
• Préface à l'édition de 2008
• Préface à l'édition de 2000
  • Les pathologies de surcharge
    • Les TMS (troubles musculosquelettiques), LER (lésions par efforts répétitifs), lésions d’hypersollicitation
    • Le Karôshi
    • Le burn-out
  • Les affections post-traumatiques
  • Les violences pathologiques
  • Le harcèlement moral
  • Ambiguïtés des stratégies de défense
  • Les développements de la psychodynamique du travail
• Préface à l'édition de 1993
• Introduction
  • Le XIXe siècle et la lutte pour la survie
  • De la Première Guerre mondiale à 1968
  • Troisième période : après 1968
  • La psychopathologie du travail
• Première partie. Essai de psychopathologie du travail
  • 1. Les stratégies défensives
    • 1. Les « idéologies défensives» : le cas du sous-prolétariat
    • 2. Les mécanismes de défense individuels contre l’organisation du travail : l’exemple du travail répétitif
      • Tel est le paradoxe du système qui rabote les différences, crée l’anonymat et l’interchangeabilité cependant qu’il individualise les hommes devant la souffrance.
      • Les résidus de défenses collectives
      • L’ouvrier-singe de Taylor
      • Les effets du travail répétitif sur l’activité psychique
      • L’utilisation du temps hors travail
      • La « contamination » du temps hors travail
  • 2. Quelle souffrance?
    • 1. Insatisfaction et « contenu significatif » de la tâche
    • 2. Insatisfaction et mode opératoire prescrit
  • 3. Travail et peur
    • 1. Les signes directs de la peur
      • Réel, ce risque, mais inquantifiable
      • «Peur» et «tension nerveuse»
      • «Peur» et «représentation»
    • 2. Les signes indirects de la peur : l’idéologie défensive de métier
    • 3. La peur dans les tâches soumises à cadence
    • 4. Peur et « relations de travail »
    • 5. Les différentes formes de la peur
  • 4. Un exemple a contrario : l’aviation de chasse
    • Présentation de la situation
    • Les conditions de travail
    • Position originale du rapport santé-organisation du travail
    • Adaptation du travail à l’homme
    • Adaptation de l’homme au travail
    • La sélection des pilotes
    • La question de la satisfaction au travail
    • La place exceptionnelle de la motivation
    • La structure mentale des pilotes de chasse
    • La question de la sélection mentale
    • La sélection
    • Formation-progression
    • L’adaptation
  • 5. La souffrance exploitée
    • 1. Exploitation de la frustration
      • a) Contrôle et hiérarchie
      • b) Discussion
      • L’exploitation de la souffrance
    • 2. Exploitation de la peur
      • Ignorance, peur et angoisse
      • Les défenses collectives contre la peur: «les conduites dangereuses ».
      • « L’habituation »
      • Peur et ordre social dans l’entreprise
      • Peur et imagination
      • La participation des psychosociologues L’exploitation par la peur
  • 6. Organisation du travail et maladie
    • La souffrance invisible
    • 1. La maladie mentale
    • 2. La maladie somatique
  • Conclusion
• Deuxième partie. Méthodologie
  • La méthodologie en psychopathologie du travail
    • 1. La pré-enquête
    • 2. L’enquête
    • 3. La demande, le groupe homogène et le collectif
    • 4. Le matériel de l’enquête
    • 5. L’observation clinique
    • 6. La méthode d’interprétation
    • 7. Validation et réfutation
    • 8. Méthodologie et théorie en psychopathologie du travail
• Troisième partie. Addendum 1993
  • De la psychopathologie à la psychodynamique du travail
    • Introduction
    • Un regard rétrospectif sur la psychopathologie du travail
    • Un nouveau regard sur l’organisation du travail
    • Une nouvelle définition du travail
      • Le machinal et l’humain dans le travail
      • Créativité et travail
      • Coopération et travail
      • Confiance et travail
      • Mobilisation subjective et travail
      • Reconnaissance et travail
    • La méthodologie et l’action
      • L’authenticité de la parole
      • La demande
      • L’écoute
      • La pensée et l’action
    • De l’intersubjectivité à l’épreuve d’objectivation
    • Le concept de psychodynamique
    • Conclusion : le travail et l’amour
    • Acknowledgements
• Quatrième partie. Addendum 2000
  • Nouvelles formes d’organisation du travail et lésions par efforts répétitifs (LER) : approche par la psychodynamique du travail
    • Introduction
    • Santé mentale et situation de travail dans le secteur des services
    • Souffrance psychique et fragilisation somatique
    • Pourquoi l’épidémie de LER ?
      • 1. La sédentarité
      • 2. Le rapport direct avec les clients
      • 3. L’augmentation des cadences sous la pression de la menace
    • Souffrance physique, souffrance psychique et souffrance morale
• Bibliographie