Sociologie des professions : 4e édition Claude Dubar, Pierre Tripier, Valérie Boussard

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Résumé

Cet ouvrage retrace les grands modèles de professions qui se sont succédé en Occident et expose les principales théories sociologiques des professions. Les évolutions récentes des groupes professionnels - changements démographiques, transformation du rôle de l'Etat, managérialisation et internationalisation - sont présentées autour de cas empiriques. L'ouvrage clarifie le vocabulaire qu'utilisent les sociologues pour décrire le travail professionnel, analyser la dynamique des groupes professionnels et des marchés du travail, interpréter l'évolution des systèmes et des identités professionnelles. Cette quatrième édition prend acte des nombreux travaux suscités en France par cette discipline.

Auteur :: Dubar, Claude
Auteur :: Tripier, Pierre ; Boussard, Valérie
Éditeur :: Paris, Armand Colin, 2015
Collection :: U sociologie
Genre :: Manuel
Langue :: français.
Description du livre original :: 1 vol. (378 p.)
ISBN :: 9782200603021.
Domaine public :: Non

Table des matières

Table des matières
Les auteurs
Remerciements
Introduction générale
- Les définitions du terme profession
- Le triple enjeu des professions
- Le plan de l’ouvrage : modèles, théories et recherches
PREMIÈRE PARTIE Modèles
- Chapitre 1 La profession-corps : Le modèle « catholique » des corps d’état
  - Le modèle théologique du corps et sa transposition politique
  - La naissance des corporations en France et du modèle des corps d’État (XIe-XIIIe siècle)
  - Arts mécaniques et arts libéraux : reconnaissance théologique d’une nouvelle élite
  - L’idiome corporatif : apogée et décomposition des corporations de métier (XIVe-XVIIIe siècle)
  - Naissance et institutionnalisation des corps d’État modernes (XVIIe-XVIIIe siècle)
  - Le modèle du corps d’État : un modèle religieux spécifique ?
- Chapitre 2 La profession-confrérie : le modèle collégial dans le droit germanique et l’éthique puritaine
  - L’hypothèse d’un modèle alternatif aux corps d’état, à plusieurs versions historiques
  - La version germanique : le droit de la confraternité selon von Gierke
  - Une version anglo-américaine : les communautés puritaines aux XVIIe et XVIIIe siècles
  - Une version française : l’exemple du barreau classique des avocats (XVIIe-XVIIIe siècle)
- Chapitre 3 La profession illégitime : le modèle libéral chez Smith et Marx
  - Le modèle libéral à travers l’œuvre de Smith
    - Les fondements éthiques du modèle
    - Smith et les professions : division du travail et emploi généralisé
  - De Smith à Marx : triomphe du travail abstrait et déclin des professions
  - Une « exception » marxiste : les intellectuels professionnels chez Lénine et Gramsci
  - Conclusion
DEUXIÈME PARTIE Théories
- Chapitre 4 De Durkheim à la théorie fonctionnaliste des professions
  - Durkheim et la restauration des corps professionnels
    - La place des groupes professionnels dans la sociologie de Durkheim
    - Le paradigme durkheimien de la socialisation morale et professionnelle
    - La postérité du paradigme durkheimien
  - Carr-Saunders et Wilson : une histoire fonctionnaliste anglaise
    - Une chronique ordonnée des professions anglaises
    - La construction d’un paradigme fonctionnaliste
  - Parsons et la méta-théorie fonctionnaliste des professions
    - Le modèle de la relation thérapeutique
    - La signification fonctionnelle et systémique des professions
  - Un concept fonctionnaliste, la professionnalisation
- Chapitre 5 La sociologie interactionniste des groupes professionnels
  - De quelques principes préalables
  - Le double point de vue : biographie et interaction
    - Un point de vue interactionniste
    - Les origines de cette perspective
  - De quelques exemples significatifs
    - The Taxi Dance Hall (Paul Cressey)
    - Le voleur professionnel (Sutherland)
    - La fabrication d’un médecin (Hughes)
    - Les musiciens de danse (Becker)
  - Les concepts-clés des approches interactionnistes
    - Licence et mandate (Hughes)
    - Carrière (Hughes)
    - Segments professionnels (Bucher et Strauss)
    - Mondes sociaux (Becker et Strauss)
    - Ordre négocié (Strauss)
  - Conclusion
- Chapitre 6 De Weber aux « nouvelles » théories des professions
  - Max Weber : la dynamique historique des activités professionnelles
    - L’origine religieuse des professions
    - Le destin bureaucratique des professions
      - Une figure historique de l’expert : le lettré chinois
      - L’expert, le savant et le politique
  - Théories néo-marxistes et néo-wéberiennes
    - Terry Johnson : les professions comme formes de pouvoir d’État
    - Eliot Freidson : les fondements du pouvoir professionnel
      - La profession médicale comme profession consultante
      - L’institutionnalisation du savoir formel
    - Magali Sarfati Larson : stratégies professionnelles et fermeture sociale
      - L’architecture conceptuelle de Larson
      - La dynamique comparée des professions en Angleterre et aux États-Unis
      - L’idéologie méritocratique
  - Une sociologie politique des professions : A. Abbott
    - La concurrence pour le monopole des territoires d’activités (jurisdictions)
    - L’analyse écologique
  - Conclusion
TROISIÈME PARTIE Une sociologie des professions à la française
- - La catégorisation professionnelle, un problème-clé
  - Le corporatisme d’État : une trajectoire historique, spécifique à la France
  - Formes typiques de régulation professionnelle
  - Conclusion : l’hypothèse de quatre types de groupes professionnels « fermés »
- Chapitre 7 Profession : fonctionnaire. Les corps de la fonction publique
  - Les enseignements de l’analyse secondaire
  - La petite fonction publique et la bureaucratie ordinaire
    - Petits fonctionnaires au travail
    - Les employées de bureau en retrait ?
    - La petite fonction publique, monde stable et séparé ?
    - La vie au guichet et les relations aux usagers
    - La socialisation professionnelle des « petits fonctionnaires » : l’exemple des gardiens de prison
  - Des catégories intermédiaires divisées : l’exemple des enseignants et des policiers
    - Deux recherches pionnières
    - Renouvellement des recherches auprès des enseignants
    - Renouvellement des recherches auprès des policiers
  - Grands corps d’État : une sociologie systémique des professions
    - Une étude pionnière sur la haute administration
    - Des recherches sur les grands corps d’État
    - Une noblesse d’État ?
  - Conclusion
- Chapitre 8 Les cadres en France, un groupe professionnel ?
  - Pré-histoire et naissance des cadres en France
  - Des comparaisons internationales éclairantes
  - Les cadres comme corps d’État
  - Conclusion : les divers segments de cadres forment-ils (encore) un groupe professionnel ?
- Chapitre 9 Les professions dites indépendantes : autonomie et expertise
  - Des mondes des métiers : les artisans et leurs sociologues
    - Les artisans : entre aspirations subjectives et appui institutionnel
    - Idéologie de métier et continuité patrimoniale
  - Les petits commerçants
  - Professionnels du clergé
    - Profession : pasteur. Une sociologie de l’expertise religieuse
    - Profession : imam, de l’expertise pratique à la connaissance savante
  - Artistes, comédiens, conservateurs, urbanistes
  - Recherches sur les professions libérales en France
    - Les avocats aujourd’hui selon Lucien Karpik
    - Les médecins et le déclin de leur autonomie : segmentations du groupe professionnel
  - Conclusion
- Chapitre 10 La construction des marchés fermés du travail
  - Un exemple de trajectoire de régulation d’un groupe professionnel : les marins de commerce
  - Le patrimoine au centre de la régulation des groupes professionnels
    - Bateliers artisanaux
    - Commissaires-priseurs
  - L’expérience au centre de la régulation de groupes professionnels : aviateurs civils et moniteurs de ski
    - Aviateurs civils
    - Les moniteurs de ski
  - Régulation par « l’entreprise »
    - L’exemple de la « famille cheminote »
  - Conclusion
QUATRIÈME PARTIE Dynamiques récentes des groupes professionnels
- Chapitre 11 Segmentations et inégalités de carrière
  - Différenciations professionnelles et origines sociales
    - Professions financières et dispositions économiques
    - Relations de service et dispositions culturelles non certifiées
  - Les ségrégations professionnelles sexuées
    - Métiers féminins et mobilisation de qualités naturelles
    - Monopole masculin des savoirs professionnels et clôture organisée
    - Féminisation des professions supérieures et plafond de verre
  - Discriminations « ethniques »
    - Travail et migrations
    - Discriminations dans l’emploi
    - Les régulations professionnelles de l’ethnicité
    - Des discriminations ethniques aux politiques de la diversité
  - Conclusion
- Chapitre 12 L’autonomie en question
  - Menaces sur les professions
    - Faire confiance aux professionnels ?
      - Les attaques du néolibéralisme
      - Les professions entre le marché et l’organisation
      - L’économie des singularités
    - Professions sous contrôle
      - La nouvelle gouvernance des professions réglementées
      - La perte d’autonomie des professionnels
  - Les dynamiques professionnelles récentes
    - Les recompositions professionnelles
    - Nouvelles formes de professionnalisme
    - Des configurations professionnelles
  - Mondialisation et transfiguration des professions ?
    - Expansion des services universels et professions transnationales
      - Les consultants
      - Les économistes
      - Les managers
    - Vassalisation des professions ?
      - Les firmes d’audit comptable et les comptables certifiés
      - Les firmes de droit et les avocats
  - Conclusion : un défi pour les professions ou pour la sociologie des professions ?
- Chapitre 13 La question des identités professionnelles
  - Le règne de la qualification et l’absence de question identitaire
  - La vague identitaire en sociologie du travail
    - De la qualification à la compétence
    - De l’identité au travail aux formes identitaires
    - Renforcement de la logique compétence des années 90 et nouvelles formes identitaires
  - Professionnalisation : catégorie savante ou catégorie pratique ?
    - Professionnalisme et professionnalité
    - « Professionnalisation » problématique ?
    - La profession comme activité prudentielle, un troisième regard ?
    - Un éclatement de la professionnalisation
  - Dualité du fait professionnel et individualisation du travail : quelles incidences sur l’identité
    - La nouvelle modernité
    - Vers la dissolution des groupes professionnels ?
    - Mise en récit de soi en norme identitaire
  - Conclusion
Conclusion générale
- Un état des lieux de la sociologie des professions
- Il n’existe pas de profession « séparée », « unifiée », « établie » ou « objective »
- La valeur ajoutée d’une sociologie des professions
Bibliographie
- Introduction générale
- Chapitre 1
- Chapitre 2
- Chapitre 3
- Chapitre 4
- Chapitre 5
- Chapitre 6
- Partie III
- Chapitre 7
- Chapitre 8
- Chapitre 9
- Chapitre 10
- Partie IV
- Chapitre 11
- Chapitre 12
- Chapitre 13
- Conclusion générale
Index des noms d’auteurs
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Index des professions citées
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