Table des matières

• Introduction
• I Impact de la mondialisation sur l’organisation du travail et l’inégalité sociale face aux risques
  • Introduction. Mondialisation et santé des travailleurs : des droits à reconstruire
  • Réorganisations du travail : un régime à bout de souffle
    • Un régime innovant et inattendu
    • La « restructuration des chaînes de valeur » ou la révolution permanente
    • Une dimension clé : la codification des connaissances
    • La renormalisation du travail
    • Se serrer les coudes pour tenir ?
    • Un modèle à bout de souffle
      • Références
  • Actionnariat et conditions de travail dans la grande distribution
    • 1963-2013 : du capitalisme paternaliste au capitalisme financier
    • Réduire les coûts, accroître la valeur actionnariale
      • Références
  • L’échec des organisations internationales à assurer l’interdiction mondiale de l’amiante
    • Le rôle de l’ONU et des organisations internationales
    • La mondialisation préserve le pouvoir des industriels, pas la santé humaine
    • La convention de Rotterdam ou l’échec de l’application de normes minimales de sécurité
      • Références
  • Le démantèlement des navires en Asie du Sud. Une externalisation des coûts organisée
    • Un travail insalubre et dangereux
    • Un dumping illégal qui profite aux armateurs
    • Un combat pour des solutions justes
      • Références
  • Les luttes pour améliorer les conditions de travail en Chine
    • Foxconn
    • Honda
      • Références
  • La sous-traitance : un outil majeur de la transformation du système productif
    • Sous-traitance : des rapports de domination
    • Où commence, où s’arrête la sous-traitance ?
    • « Désorganisation » du travail et santé
    • La responsabilité des donneurs d’ordres
      • Références
  • La réalité et les impasses du système de production Toyota
    • Les conditions d’émergence : défaite syndicale et pénurie économique
    • Les conditions de viabilité : mise en concurrence des salariés pour l’emploi à vie et croissance régulière de la production
      • Références
  • Sous-traitance des risques : la maintenance de l’industrie nucléaire
    • Instabilité de l’emploi et dispersion des traces
    • Un droit à la santé précarisé et réprimé
      • Références
  • Sous-traitance des risques : le cas AZF
    • Des rendez-vous manqués en termes de formation et de consultation
    • La sous-traitance systématisée pour la gestion des déchets
    • Le contexte de l’explosion
    • Une condamnation exemplaire
      • Références
  • Les conditions du travail en Europe dans les années 2000 : de fortes inégalités sociales
    • De la difficulté d’un diagnostic partagé : la construction sociale des chiffres
    • Cartographier les risques professionnels : l’apport d’une « analyse factorielle »
    • Travail et emploi, deux facettes des risques professionnels
    • Un tour d’horizon des différences nationales en Europe : structures des emplois, modèles sociaux
    • Une apparente stabilité qui masque un renforcement des inégalités sociales entre 1995 et 2010
      • Références
  • Des risques et des métiers.
    Quelques résultats de l’enquête Sumer
    • Expositions physiques : les ouvriers, mais pas seulement
    • Qui travaille à quelle heure, à quel rythme ?
    • Des « tensions » inégalement réparties
      • Références
  • Les risques du travail dans le BTP
    • La difficile mesure des risques et accidents
    • Les contradictions de la sécurité dans le BTP
      • Références
  • Travail ou santé ? Le dilemme des saisonniers agricoles migrants
    • Travailleurs migrants et délocalisation sur place
    • Entre externalisation et résistances
      • Références
  • Multiexpositions aux cancérogènes dans les métiers portuaires.
    Recherche-action sur le port de Nantes/Saint-Nazaire
    • L’alerte d’une profession organisée
    • Produire des connaissances pour agir
      • Références
  • Le rôle des conditions d’emploi et de travail dans la production d’inégalités sociales de santé
    • Conditions d’emploi et inégalités de santé
      • L’emploi précaire
      • L’emploi informel
      • Le chômage
    • Conditions de travail et inégalités de santé
      • Les risques professionnels
      • Les facteurs de stress psychosociaux au travail
      • Les accidents du travail
    • Implications et recommandations politiques
      • Modifier les conditions d’emploi
      • Modifier les conditions de travail
    • Conclusion
      • Références
  • Ce genre qui cache les risques qu’on ne saurait voir
    • La division du travail selon le genre
    • Les risques selon le genre
    • Les risques selon le sexe biologique
    • Des stéréotypes qui cachent des risques
    • Conclusion
      • Références
  • Femmes et maladies professionnelles : une invisibilité construite
    • Panorama européen
    • Histoire commune
    • Des causes multiples
      • Références
  • Inégalités de genre dans le secteur du nettoyage
    • Main-d’œuvre et conditions d’emploi : des « bad jobs » féminins
    • Une exposition sexuée aux risques d’un « sale boulot »
      • Références
  • Inégalités des parcours de travail et histoires d’exposition aux cancérogènes
    • Tracer les expositions professionnelles de patients atteints de cancer
    • Hommes ouvriers, femmes employées : tous exposés ?
    • Une précarisation des parcours de travail
    • Hommes et femmes : entre inégalité et invisibilité des atteintes à la santé liées au travail
      • Références
  • L’exclusion de l’emploi : rôle des atteintes dues au travail
    • Processus d’exclusion de l’emploi et de dégradation de la santé
    • L’invisibilité des atteintes professionnelles non déclarées
      • Références
  • Quelle place pour l’incertitude en matière de santé publique  ?
    • Nier l’évidence
    • L’État régulateur et la croissance de la production de l’incertitude
    • Les racines de la « junk science »
    • Institutionnaliser l’incertitude
    • Restaurer l’intégrité de la recherche en santé publique
      • Références
• II Conditions de travail
  • Introduction. Les conditions de travail, en quête de progrès
  • Le collectif de travail : entre fragilité et ressource
    • Les « ressources génériques » comme répliques aux épreuves du travail
    • Les « ressources génériques » comme opérateur de santé
    • La « dispute professionnelle » sur « le travail bien fait » agit sur les risques
    • Le collectif comme ressource pour l’organisation du travail
    • Le développement de la fonction du CHSCT
    • Perspectives
      • Références
  • La rotation des tâches : un moyen de diminuer l’accumulation des contraintes du travail ?
    • Distinguer changement de poste et changement des contraintes physiques
    • Il ne s’agit pas que de varier l’effort physique
    • La formation, pierre angulaire de l’implantation de la rotation
    • L’implantation de la rotation comme projet
      • Références
  • Le rôle de l’activité collective dans les situations de service à émotions fortes
    • La fragilité des collectifs de travail, une source de tension
    • Le collectif, une ressource pour la santé
      • Références
  • La transmission de savoirs professionnels en situation de travail
    • Générations et comportements
    • Management des connaissances
    • Aide à l’apprentissage
      • Références
  • Gérer collectivement les situations dangereuses : un exemple dans les hauts-fourneaux
    • La gestion des risques, à plusieurs et en temps réel
    • Une « marmite capricieuse »
    • Des expériences diverses…
    • … mais que l’organisation peut fragiliser
      • Références
  • Ne travailler que pour les chiffres ?
    Le sens du travail à l’épreuve du management contemporain
    • La gestion : l’optimisation du travail abstrait par la mise en chiffres
    • Le réel du travail : joindre l’inutile au désagréable ?
    • Conclusion : remettre la question du sens au cœur du travail
      • Références
  • Relations de service et formes de domination
    • La domination exercée par les prestataires
    • La domination exercée par les clients
    • Des transformations organisationnelles
    • Conflits et servitude
      • Références
  • Santé et organisation dans les centres d’appels : une approche épidémiologique
    • Un métier sollicitant
    • Plusieurs facteurs disqualifient le travail
    • Des facteurs pathogènes, cibles pour la prévention
      • Références
  • Les métiers du care : le grand écart entre recommandations officielles et expérience concrète
    • La « bonne distance thérapeutique », une règle impossible ?
    • Le sale boulot peut-il être valorisé ?
      • Références
  • La sécurité industrielle, une affaire de métier et de management
    • La domination de la culture managériale de sécurité
    • Limites et perspectives de la culture de sécurité : une responsabilité managériale ?
      • Références
  • Intensification du travail : le temps soustrait
    • Le temps densifié : un temps occupé à plein temps
      • Un enchevêtrement de temps multiples
      • La chasse aux temps morts
    • Le temps assigné : un malentendu sur la valeur du temps
      • La qualité quantifiée
      • Faire bien, c’est faire vite
    • Le temps enfermé : un présent perpétuel, sans passé et sans avenir
      • L’expérience rendue inaccessible
      • Un futur incertain
    • Le temps débordé : un « hors travail » réquisitionné
    • Conclusion. L’intensification, le temps à soi exproprié
      • Références
  • Les gestes répétitifs
    • Le mouvement est à la fois affaire de statique et de dynamique
    • La variabilité se cache dans la répétition
    • Le geste professionnel : la subjectivité dans la mobilisation du corps
      • Références
  • La chasse aux temps morts : le lean dans les entreprises françaises
    • Le lean : du dépassement du modèle fordien…
    • … à la réapparition de ses fondements
    • Plutôt que chasser les temps morts, chasser ce qui empêche l’initiative
      • Références
  • Le cumul des contraintes dans la restauration rapide
    • Reporter l’incertitude liée à la fréquentation du restaurant sur les « équipiers »
    • Une intensité du travail maximale
      • Références
  • Travailler sous commande vocale dans les entrepôts de la grande distribution
    • Intensification et perte de sens
    • Santé : de l’individu au collectif
      • Références
  • La déstabilisation des horaires de travail
    • Temps de travail et horaires atypiques : contexte social et législatif
    • Les risques du travail en horaires alternants et de nuit : connaissances et reconnaissance
      • Risques d’accidents : accidents du travail et accidents de trajets
      • Risques sur la vie personnelle
      • Risques sur la santé
    • Des risques « maîtrisés » par les opérateurs
      • Dans leur activité de travail
      • Dans leur vie personnelle
    • Des pistes pour diminuer les risques liés à la déstabilisation des horaires
      • Références
  • Les perturbations du rythme veille/sommeil face aux déstabilisations des horaires
    • La régulation des états de veille et de sommeil
    • Les risques associés aux déstabilisations des horaires de sommeil
    • Quels aménagements possibles ?
      • Références
  • Flexibilité temporelle et perturbations de la vie familiale et sociale
    • Les horaires atypiques : des vies écartelées
    • La vie de couple
    • Les relations parentales
    • Des risques modulés selon la diversité des situations hors travail
      • Références
  • Décalage d’horaires et autres contraintes de travail
    • Des conflits de temporalités préjudiciables à l’état de santé
    • Contraires des horaires et exigences des tâches
    • Prendre en compte le contenu du travail pour concevoir des horaires adaptés ?
      • Références
  • Agir sur l’intensification du travail François Daniellou
    • L’intensification du travail, ce n’est pas seulement « plus » de travail
      • Travailler, c’est mettre du sien
      • L’exemple du lean à la française
      • Deux familles de dégâts
    • Intervenir sur l’intensification du travail, c’est permettre aux salariés de débattre
      • Il est difficile de parler de son travail
      • Un regard des militants sur le travail
      • Le dialogue social… sur le travail
      • L’action sur les changements d’organisation
    • Une cible de l’action : l’organisation du travail
      • Références
  • Le sens du travail face aux mutations des organisations. Perspective européenne
    • Une histoire brève de la signification du travail
    • Les changements dans le rapport au travail
    • La confrontation aux réalités des nouvelles formes d’organisation du travail
      • Références
• III Impacts du travail sur la santé
  • Introduction. Les atteintes à la santé par le travail
  • Risques et atteintes toxiques
    • Comment définir un produit chimique ?
    • Les voies de pénétration
    • Destinée d’un produit chimique dans l’organisme
    • Les atteintes toxiques (par action directe, ou par l’action d’un métabolite réactif)
      • Toxicité directe
      • Toxicité indirecte
    • Les produits chimiques et le cancer
    • Limites des connaissances
    • Conséquences pour la prévention.
      • Références
  • Exposition professionnelle aux risques de cancers
    • Une enquête pour identifier les populations exposées
    • Une prévention différente suivant les produits
      • Références
  • Les perturbateurs endocriniens
    • Le changement de paradigme pour les perturbateurs endocriniens
    • Une exposition ubiquitaire
    • Conclusion
      • Références
  • Agriculture et pesticides : constats et pistes d’action
    • Situations d’exposition
    • Effets sur la santé
    • Prévention
      • Références
  • Les atteintes à la reproduction, une prise en compte encore insuffisante
    • Les hommes concernés comme les femmes par les risques reproductifs
    • Mettre à l’écart les travailleuses plutôt que limiter les risques
    • Une évaluation du risque à améliorer
      • Références
  • L’exposition aux nanomatériaux sur le lieu de travail
    • L’exposition des travailleurs et ses conséquences
    • La protection des travailleurs
      • Références
  • La souffrance psychique au travail.
    Comprendre les enjeux de santé du rapport subjectif au travail
    • Rapports entre santé mentale et organisation du travail
    • La centralité subjective du travail
    • Nouvelles formes de souffrance
    • Un enjeu central : la coopération
    • Prévenir et agir
      • Références
  • La responsabilité de l’employeur en matière de santé mentale. Quelques éléments tirés de l’histoire récente
    • Centralité et dynamique de l’obligation de prévention
    • Au point de contact de la santé physique et de la santé mentale : les « conditions de travail »
    • Harcèlement et choix managériaux
      • Références
  • Le stress professionnel : approche épidémiologique
    • Des dimensions pathogènes de l’organisation du travail
      • Le modèle « demande-latitude-soutien au travail » (DLS)
      • Le modèle « déséquilibre : effort/récompense  » (DER)
      • Le modèle de la « justice organisationnelle »
    • Des stratégies préventives
    • Conclusion
      • Références
    • Remerciements
  • L’exposition aux facteurs psychosociaux au travail et leurs associations avec la santé dans l’enquête nationale Sumer
    • L’exposition aux facteurs psychosociaux au travail
    • Les associations des facteurs psychosociaux au travail avec la santé
    • Conclusion
      • Références
      • Remerciements
  • Les troubles musculo-squelettiques des membres supérieurs
    • Données épidémiologiques : un problème majeur de santé publique
    • Comment expliquer l’augmentation des troubles musculo-squelettiques des membres ?
      • Un phénomène épidémique lié à l’intensification du travail
      • Des phénomènes complexes d’hypersollicitation en lien avec l’organisation du travail
    • Prévention des troubles : priorité à la réduction des contraintes des situations de travail
      • Prévention primaire des troubles musculo-squelettiques
      • Prévention secondaire des troubles musculo-squelettiques
      • Prévention tertiaire et maintien en emploi
      • Prévention intégrée des troubles musculo-squelettiques
      • Les nouvelles conditions d’indemnisation
      • Références
  • Jeunes et risques du travail
    • Des expositions plus fréquentes pour les jeunes travailleurs manuels et précaires
    • Quelle formation à la prévention des risques professionnels ?
      • Références
  • La santé au travail et les formes de vieillissement
    • Déclinaison des relations vieillissement/santé/travail
    • Des effets difficiles à identifier
    • Des possibilités d’action
      • Références
  • Histoire de la reconnaissance de la silicose… et de la sous-reconnaissance du « risque silice »
    • La difficile émergence de la silicose (années 1870-années 1930)
    • Poids de l’histoire et interrogations médicales d’aujourd’hui
      • Références
  • La (non-)reconnaissance des cancers d’origine professionnelle
    • Travail et cancer : un lien difficile à penser
    • Redonner une dimension collective à l’accès à la réparation
      • Références
  • Les risques liés à l’exposition au bruit
    • Risques auditifs, extra-auditifs et vis-à-vis de la sécurité des salariés
    • Un décalage entre les ambitions réglementaires et les résultats de terrain
    • Quels moyens pour quelles actions ?
      • Références
  • Le corps face au cumul des contraintes et des nuisances du travail
    • La souffrance psychique et le corps
      • La réaction biologique de stress et la mobilisation de l’inflammation
      • La perturbation de la chaîne respiratoire mitochondriale
      • La mobilisation des dispositifs d’attaque de la cellule
    • Les pathologies du stress sont des pathologies inflammatoires
      • Les troubles musculo-squelettiques
      • Les pathologies cardio-vasculaires
      • La dépression
    • Expression de la souffrance psychique et contrôle de l’inflammation
    • Le corps face aux risques du travail
      • Des mécanismes communs
      • Des agressions qui ont le bras long
    • Conclusion
      • Références
  • L’énigme du travail : risques professionnels et risques du travail
    • La progressive reconnaissance des risques professionnels
    • Des risques professionnels aux risques du travail
    • Explorer l’énigme ou « blanchir » l’activité ?
      • Références
• IV Agir sur les risques, mode d’emploi
  • Introduction. Une dynamique sociale qui conjugue transformations immédiates et projets à long terme
  • L’évolution des services de santé au travail en France
    • Des protections fragiles contre l’influence patronale
    • La mission ambiguë des services de santé au travail
    • La technicisation de la prévention
    • Des institutions conçues pour être à demi efficaces
      • Références
  • Du bon usage de la médecine du travail
    • Le socle de la consultation de médecine du travail
    • Un cadre déontologique fondé sur une relation de confiance
    • Une veille médicale collective
    • Le devoir d’alerte médicale du médecin du travail
  • Le rôle du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
    • Le travail ? De quoi parle-t-on ?
    • Un outil de proximité
    • Attributions et missions
    • Obligation de consultation et d’information
    • Fonctionnement du CHSCT
    • Droit d’alerte du CHSCT et droit de retrait des salariés
    • Quelle formation ?
    • Des progrès à envisager
      • Référence
  • un renfort pour l’action du CHSCT
    • Un droit qui s’impose progressivement
    • Quelques incompréhensions et idées fausses
    • Les apports de l’expertise pour agir sur la prévention
      • Références
  • Le droit d’alerte du CHSCT.
    Protection individuelle et prévention collective
    • Protéger les salariés et agir en prévention
    • Une porte d’entrée sur l’organisation du travail
    • Un outil vivant de prévention
  • La formation des CHSCT à l’analyse critique du travail
    • Contenu et démarche générale : une formation-action
    • Phases de l’apprentissage conjoint
    • Acquis de la formation-action
      • Références
  • L’accident du travail : l’enquête du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
    • Une mission du CHSCT
    • La conduite de l’enquête
    • De l’enquête à l’acte de prévention
      • Références
  • Les savoir-faire de prudence : un enjeu pour la prévention. Consignes formelles et pratiques informelles de sécurité
    • Du saumon dans la voiture. Les caractéristiques des savoir-faire de prudence
    • Des savoir-faire discrets
    • La concurrence entre consignes formelles et pratiques informelles
      • Références
  • L’évaluation des risques
    • Une dynamique d’élimination des risques
    • Une vision globale
    • Un processus participatif
  • La santé au travail : enjeu politique ou technoscientifique ?
    • Comment la santé au travail est devenue un enjeu de santé publique
    • L’immobilisme des politiques de santé au travail
    • Ignorance scientifique et invisibilité sociale
    • La définition scientifique des enjeux : un piège pour le mouvement social ?
      • Références
  • Suivi statistique des expositions professionnelles et controverses sociales : une histoire de l’enquête Sumer
    • Une enquête experte
    • Des controverses révélatrices
    • Une enquête renforcée
    • Conclusion
      • Références
  • Le système d’information concret (SIC)
    • La mise en ligne d’un « cadastre communal du risque avéré »
    • Le SIC : un système ergonomique centré sur le binôme médecin généraliste-travailleur
    • L’autorégulation du système
      • Références
  • La santé au travail passée en revue
    • Un quart de siècle d’efforts
    • Faire école
    • Sur la scène européenne
      • Référence
  • L’inspection du travail
    • Une fonction
    • Un métier
      • Références
  • Organisation du travail et mise en danger à France Télécom-Orange
    • « Êtes-vous Orange à l’intérieur ? »
    • Harcèlement moral institutionnel
      • Références
  • L’inspection du travail face aux infractions du code du travail
    • Une inspection du travail affaiblie par l’absence de politique pénale dissuasive
    • Informer les salariés des constats d’infraction, une pratique à généraliser
      • Références
  • La judiciarisation des risques du travail. Le nécessaire retour du pénal
    • De l’infraction à l’incrimination : quelles dispositions judiciaires ?
    • Les relations ambiguës entre les industriels et l’État
    • La spécificité des crimes industriels
    • Contre le droit pénal, la logique assurantielle
    • Références
  • Un syndicalisme appuyé sur les salariés et ouvert à la société
    • Répondre au mal-être au travail, un enjeu pour le syndicalisme
    • Réponse sociétale
      • Références
  • Le droit au service de l’action syndicale ?
    • Des stratégies judiciaires payantes
    • Un bilan mitigé
      • Référence
  • L’obligation de sécurité de résultat : une aubaine !
    • Préparer les dossiers et impulser la prévention
    • Et après ?
      • Références
  • REACH : mode d’emploi pour améliorer la prévention face aux risques chimiques
    • Les règlements REACH et CLP
    • REACH améliore la prévention des risques chimiques
    • Quel rôle pour les CHSCT dans REACH ?
      • Références
  • Le rôle des normes techniques Christophe Hauert
    • Normalisation et régulation : des normes techniques autant que politiques ?
    • Importance et enjeux de l’action syndicale en normalisation
      • Références
  • Les limites des valeurs limites
    • Les connaissances scientifiques et leurs limites
    • Les valeurs limites d’exposition : un outil de contrôle des expositions dans les entreprises
    • Examen et mise à jour
      • Références
  • Les équipements individuels : protecteurs, mais pas toujours
    • Le rôle du CHSCT dans le choix des EPI
    • L’importance de la notice
    • Une protection relative
  • Les risques psychosociaux dans l’automobile. Le rôle du syndicat
    • Un processus de réification
    • Action syndicale et pouvoir d’agir des salariés
    • Pouvoir d’agir des salariés et citoyenneté
      • Références
  • Que faire face à un agrégat de cancers ?
    Le cas de la chimie
    • Introduction d’un intermédiaire de synthèse : le chloracétal C5
    • Des cas de cancer du rein chez les ouvriers exposés au C5
    • Un rapport accablant…
    • … mais le doute épidémiologique triomphe
      • Références
  • L’organisation de la prévention en Europe
    • Plusieurs cercles
    • Représentation des travailleurs
    • Services de prévention
    • Inspection du travail
    • Le tournant des politiques européennes
      • Références
  • La reconnaissance des lésions professionnelles : comment relier la santé au travail à l’égalité hommes/femmes ?
    • Le partenariat
    • Les résultats de recherche
      • Références
  • La mobilisation pour la santé au travail en Asie
    • Santé et sécurité professionnelles en Asie : l’échelle du problème
    • Maladies professionnelles et invisibilité des victimes en Asie
    • L’organisation des victimes en Asie
    • Le rôle du réseau : rendre visibles les victimes
    • Conclusion : vers un réseau mondial citoyen
      • Références
  • L’inspection du travail dans le monde : une institution en mutation
    • Le défi du changement
    • Les réponses de l’inspection
  • L’histoire des mobilisations, ressource pour le présent
    • Quelques luttes fondatrices autour de 1900
    • Années 1970, retour de conflits publics
    • Combats ordinaires du syndicalisme
    • Régime assurantiel et retrait de l’État
    • Experts et travailleurs, échanges de connaissances
    • Les travailleurs et leurs rôles
      • Références
  • Le modèle ouvrier italien : une mobilisation massive pour changer le travail
    • La nouvelle ligne syndicale sur la santé à l’usine
    • Des recueils de données
      • Référence
  • Amisol : quarante années de lutte contre l’amiante et ses conséquences
    • Des conditions de travail effrayantes
    • La parenthèse de l’« usage contrôlé » et l’action du CAPER
      • Références
  • La dynamique sociale de la lutte pour la santé au travail. Témoignage d’un procureur
    • Introduction
    • Personnes pénalement responsables et méthodes d’enquête judiciaires
    • Nouveaux scénarios judiciaires : de l’homicide au désastre
    • La responsabilité des personnes morales
    • Exposition de la population à l’amiante et désastre environnemental
    • À la recherche des tumeurs perdues : l’Observatoire des cancers professionnels auprès du parquet de la République de Turin
    • Vers une organisation judiciaire supranationale
• Bibliographie
• Ressources Internet
  • Sites français
    • Sites hors France
    • Revues en accès libre sur Internet
• Principaux sigles et abréviations utilisés
• Index
• Les auteurs
• Cet ouvrage a bénéficié du soutien des organismes suivants :