Rebondir : comprendre et gérer le changement en entreprise Patrick Riat

Résumé

Tout changement en entreprise peut déstabiliser la personne dès lors qu'elle est confrontée à une remise en cause de sa manière de travailler ainsi que de ses habitudes. Comment vivre les changements avec sérénité ? Comment rebondir face aux nouvelles mesures imposées ? Ce livre se veut l'éclaireur de cette thématique : à l'aide de témoignages de personnes ayant vécu d'importants changements professionnels, il propose des pistes de compréhension sur ce qui se passe alors et des pistes de bien-être dans le changement. Pour faire face aux périodes de turbulence professionnelle !

Auteur :
Riat, Patrick (1949-....)
Éditeur :
Bernex-Genève (Suisse), Jouvence éd.,
Collection :
Les pratiques Jouvence
Genre :
Documentaire
Langue :
français.
Note :
La couv. porte en plus : "le travail autrement"Bibliogr. p. 93
Mots-clés :
Nom commun :
Psychologie du travail | Changement organisationnel
Description du livre original :
1 vol. (93 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 18 cm
ISBN :
9782889113064.
Domaine public :
Non
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Table des matières

  • Avant-propos
    • La sémantique du terme « bien-être » ou « bien-vivre... »
  • 1. Les éclairages
    • Comprendre les changements en l'entreprise
      • Changements technologiques
      • Licenciements
      • Changement de direction
      • Réorganisation
      • Fusion
      • Dégraissage
      • Changement de culture
      • Responsabilités nouvelles
    • L'entreprise de demain...
    • Les réponses hiérarchiques aux changements
      • Direction
      • Cadres supérieurs
      • Cadres intermédiaires
      • Employés/ouvriers
    • Les réactions comportementales dans le changement
    • Les stratégies différentes
      • Exercice personnel
    • Quelques pistes de résolutions
      • Le refus
      • La résistance
      • L’exploration
      • L’implication
    • Processus d'annonce du changement
      • Que dire ?
      • Quand le dire ?
      • Comment le dire ?
      • Où le dire ?
    • Accompagner le changement
    • Désenchantement des collaborateurs face aux changements
      • L’adaptation de l’individu aux changements dans les entreprises
      • Un lien édifiant
  • 2. Les témoignages
    • Changement de direction
      • Fiche de travail
    • Nouvelle orientation de carrière
      • Fiche de travail
    • Promotion interne
      • Fiche de travail
  • 3. Les propositions
    • Les pistes de bien-être dans le changement
    • Les perturbations physiques et psychiques
    • Le manque de balise
    • Quelques motifs de consommation
    • Les conséquences des abus
    • Le concept d'assuétude
      • Les effets de l’assuétude
    • Les points de repères
    • Les trois degrés du mal-être
    • Le stress dans le changement
    • La dépression
    • La réalité du monde du travail
  • 4. Les mots de la fin
    • Dix pistes de réflexion vers un chemin d'équilibre
    • Les maux de la fin
    • Sommes-nous tous égaux face aux changements?
    • Sommes-nous tous égaux devant l'effort et la volonté?
    • Les nouveaux soleils
    • Vivre, c'est espérer!
  • 5uivi des témoignages
    • Changement de direction
    • Nouvelle orientation de carrière
    • Promotion interne
  • Notes
  • Bibliographie

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